大家都会遇到下面这种情况，当你遇到熟悉的人，就会礼貌地和他打声招呼，但有时候对方并没有反应，就好像没有听到一样，这时候，自己就会感觉非常尴尬，并且心里不舒服。

这种事情经常发生，每个人都希望得到友善的对待，但总是事与愿违，为什么会发生这种事情呢？

第一种，别人可能在忙着别的事情，或者在思考问题，自己说的话，可能没有被听到。

有些人做事非常专注，往往心无旁贷，就像刘大佬说的那样，在听课的时候，别人喊他，他是听不到的，甚至别人拍他一下，他也没有知觉，这是精力高度集中的表现。

当你遇到这种情况的时候，就会有一个大概的判断，他和我之间没有矛盾，并且平时别人对他说话，他也会出现这种情况。

所以遇到这样的人，不要介意，没有新的事情的话，可以直接走开，避免打扰他的思路，如果有事情和他说，就走上前去说就好了，不要因此而生气。

第二种，别人由于某种原因，有意识地不和你说话。

这种情况也很普遍，特别是在单位里经常遇到。同事之间正在说一些新的的事情，不想被别人打扰，如果别人打扰的话，他们就不会说话，这样别人就会知难而退。

这种方式也被某些领导利用，有时候他不便于用语言批评，但会有意识的冷落你，在众人面前让你难堪，以便于起到惩罚的效果。

所以遇到这种情况的时候，有分析原因，明白自己错在哪里，然后及时改正，这样的话，领导的态度就会改变，换上一副和蔼可亲的笑容，那么，心里就会明白，领导对于自己的表现满意了。

还有，领导在分配任务的时候，如果有人插嘴说话，领导可能不理会，继续和别人讲话，这就给人一个暗示，这种工作你不要参与，这不是你的职责。

通过这些表现，大家就会清楚自己该干什么？，不该干什么？大家各司其职，不至于茫然失措。

第三种，如果同事看到你，脸色很难看，并且不愿意和你打招呼，甚至你主动示好，他却装作看不见。

这时候要明白，你得罪他了，要及时分析原因，找到问题的根源，是自己的错误，要及时改正，如果同事误解了，要委婉地和他解释清楚，这样的话就可以保持和谐的同事联系。

大家在遇到这种情况的时候，切记不要意气用事。有的朋友发现别人不理睬自己，他就以相同的方式对待别人，大家互不理睬，这样时间长了，矛盾就会加深，甚至会转变成冷暴力，对人造成无形的伤害。有些人就因此说自己的新话，影响正常的人际联系，甚至工作受到影响。

这种事情看起来是小问题，真正解决起来，却需要很大的智慧，需要一个人做出正确的判断，否则，就解决不了问题，自己依然会处在尴尬之中，这需要一个人多了解社会，了解别人，做一个有心人，这样才能做的更好。