最近，小编关注了很多公务员的情况，撰写了几篇讨论公务员工作生活的文章。很多读者都在文章后面留言，认为基层的公务员最为辛苦，辛苦程度远远大于省市机关的公务员，而且待遇和晋升空间比省级机关小很多。一位省级机关公务员看到后，给小编发了私信，想跟小编聊一聊在省级机关的工作状态。认为小编以及部分读者的留言都有一些偏颇，对省级机关公务员的状态不了解，现将那位读者的一些认识和情况分享给大家。

第一，关于工作环境。

在整体的工作环境上，省级机关要比县市区以及乡镇规范得多，也要好得多，不会出现风里来雨里去，泥一身水一身的状况，到基层检查指导工作都安排得妥妥当当。在工作的保障上，也不会因为缺钱缺人导致工作很难开展。缺人可以从下级机关中抽调，缺钱基本上是不可能的。从这个方面讲，确实比县市区及乡镇的公务员工作环境要好很多。

第二，关于辛苦程度。

大家也不要以为省级机关的公务员就是坐在办公室只管发号施令，不做具体的工作。其实省级机关公务员要做的工作也非常多，也算是承上启下的工作。对上要承接有关工作安排、指示，对下要把工作安排下去，认真贯彻落实并做出成绩。工作压力也还是比较大的，加班也是常事。并不像大家认为的省级机关的公务员就不加班，而且很多单位加班也还是比较多的。当然，总体上肯定没有基层公务员加班那么多，那么辛苦。

第三，关于薪资待遇。

总的来看，省级机关公务员薪资待遇肯定要比基层公务员要高，这也是无可辩驳的事实。主要是高在什么地方呢？主要在于省级机关可以足额兑付有关政策，比如说一些津补贴发放的政策，对于省级机关来说，只要有这样的政策就可以进行发放，而对于基层来说，即使有政策也还要看有没有钱，没有钱也是不能兑现到位的。我们以各地的年终奖为例，一般来说，省级机关确定的标准和基层的标准差别不大，甚至有的地方基层还比省级机关要高，但省级机关只要一旦确定基本都能兑现，基层很多时候确定了也无钱可兑现。另外，单就纯粹的工资标准而言，其实省级机关的公务员和基层的公务员差别并不大。

第四，关于生活压力。

省级机关毕竟在省会城市工作，整体的生活压力还是比较大的。总体来看，压力主要来自于两个方面，一是购房，二是孩子教育。省会城市的房价肯定都会高于基层的房价，这也是无可辩驳的事实。虽然前些年有的地方省级机关会集资新建一些福利房、经济适用房，价格要比市场价低很多。但近年来逐渐规范，几乎不再实行这样的政策，大家也还是要通过购买商品房来解决住房问题。生活压力要比基层大，生活节奏要比基层快。

第五，关于晋升空间。

在这个方面，几乎所有人都认为省级机关公务员的晋升空间要比基层公员大很多。但据该名公务员朋友反映，省级机关也不是那么容易晋升的，除非一些比较强势的部门。当然，如果走非领导职务走职级晋升，晋升到四级调研员还是算比较容易的。但真正要想提拔到处长副处长这样的领导岗位上，难度还是比较大的。当然，如果一直到省级机关工作，退休前混一个副处级干部还是比较容易的。当然，省直机关的处级干部是需要自己干工作的，并不是说在办公室发号施令就行，一个处室下面也没有几个人，只不过相当于基层的股级干部罢了。

由于小编并没有在省级机关工作过，不知道该名在省级机关工作的朋友所说这些情况是否属实，大家认为呢？欢迎大家留言讨论。