有不少人觉得在职场中，同事可以做朋友，其实这一点恰恰相反，职场中没有所谓的朋友，大家只是为了利益相聚的陌生人，有些时候就连普通朋友都算不上。
离职交接，徒弟接替我的岗位还删我微信：人情冷暖，冷暖自知
有很多时候，你把同事当作朋友，别人只是把你当作棋子。
前段时间，看到有人晒到一个视频，说得是她离职做工作交接，发现做交接的人就是他培养的徒弟，徒弟顺便还把她的微信删掉了，让她感受什么叫做，人走茶凉，人情冷暖。
确实在职场中，有太多的人就是把同事当朋友，当好兄弟，等到他离职的时候，身边却无人送别，这就是职场的残酷之处，人们只看当前的利益，从来不看之前的感情。
我的好兄弟力哥，他遇到了一件事情让他挺伤心的，就是他的好徒弟粒粒为了升职，还把他出卖了。
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力哥在运营部是总监，而粒粒就是运营部的主管，虽然是上下级的关系，可他们也是师徒关系，粒粒大学刚毕业来到运营部做实习生，当时是力哥一直从小白带她到主管的职位。对于这个职位，粒粒一直心存感激，毕竟是力哥手把手带的。
可是公司内发生了一件事情，让他们双方关系发生了转变：运营部做的策划案，提前被竞争对手知道了，竞品公司又推出价格力度稍微比公司还要低的促销策略，这个策略导致公司的销量遭遇了大滑坡，让公司损失不少的钱。
面对这种情况，肯定要有一个领导出来承担责任，力哥理所当然作为责任人在大会上进行检讨，谁知道粒粒站了出来，指责力哥作为部门领导好大喜功，工作上有很多不作为，导致公司的销售大减，力哥要承担主要责任。
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老板也觉得力哥身边的下属都这样认为，那肯定是不适合了，也犯了这么大的事，于是决定把力哥降职为主管，而粒粒就成了部门的总监。
职场上的师徒关系真的是太脆弱了，一旦产生利益的博弈，双方的关系就得崩。
1、同事之间只谈利益
有不少人觉得平时大家相处和谐点，关系自然就会好点，其实这是一句谎话，同事之间相处表面之间，大家相处得其乐融融的，实际情况，大家都是在利益而劳作。
你肯定见到在办公室里平日如好闺蜜相处的同事，一碰到利益，两个人就是像炸毛的兔子，都在为各自的利益做争夺，平时的好闺蜜，也会变成彼此仇恨的仇人。
毕竟人在职场的真正目的就是为了赚钱，只有利益足够大的时候，双方才会产生矛盾。
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2、同事之间没有感情
对于同事之间的感情，有不少人觉得大家相处在一起就是一家人，其实这句话有一定的误解，那就是同事之间的相处从根本上说就是利益共同体。
大家都是基于利益上，那就是很少谈到感情了，毕竟感情相对来说是比较纯粹的，较少跟利益挂上钩，所以大家认为的同事之间的感情，最多就是利益上的认同罢了。
职场中没有很少有所谓的真感情，看上去的同事情谊，也只是表面兄弟。
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3、同事之间没有对人喜好
在工作中，我们会碰到一些自己喜欢的人和自己不喜欢的人，一旦你遇到你不喜欢的人，你也是会愁眉不展的，其实从本质上说，你跟他的关系也只是协作关系，他只是基于工作上要求对你会有所请求，自然就会起了争执。
可是你认为他是好人的，也只是表面的好人，他做好人目的只是让更多的同事愿意来帮助他，职场上的好人，有很大程度上都是装出来的，一直迷惑同事的罢了。
职场中不要谈感情，否则心会很伤，毕竟工作场合最多谈就是利益，大家为了利益奋斗才是最好的关系。
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