为扎实做好基层减负“三个提升年”专项行动，丹寨县南皋乡通过持续纠治形式主义，既做好减负松绑的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发基层内生动力、增添新生活力、催生高效率、实现高质量发展。　 　　

在干事创业上做“加法”。丹寨县南皋乡积极探索推进容错纠错机制和等级晋升制度，坚持严管和厚爱相结合，进一步保护和调动干部干事创业积极性。通过制定《丹寨县南皋乡激励干部干事创业积分管理制度》，将个人和集体的工作表现与年终考核、目标绩效、评先选优挂钩，量化积分管理，半年一公示，切实做到以制度管人、制度选人、制度育人。让干事者受益，让有思想者突破，让有为者安心做事。对不作为的干部及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止小问题发展成大错误；对反映强烈、问题典型的突出问题，及时通报曝光，警醒党员干部履职担当。

在文山会海上做“减法”。采取“多会合一”的方式，能少开的会议尽量少开，能用短会解决问题的坚决不占用大家的时间，能用现代化技术手段传达会议精神的坚决不开，减少“过多”的会议。从严控制文件数量，能打电话通知的不下发文件，严格控制文件长度、发文范围，有效降低过“重”的文件负担。让大家从无谓的事务中“解脱”出来，以更多的精力和心血花在最重要、最急迫的事情上。

在提质增效上做“乘法”。“减负”是为了让基层干部更好的工作，“提质”是为了让工作更好的服务群众。通过整合全乡人才储备和培育,将退役军人、大中专以上毕业生等37人列入村级后备力量干部培养，通过县委常委、乡领导班子、村党组织书记结对帮带11人，建立以后备力量干部参与村集体经济组织管理、短期集中培训、结对帮带人定期谈心谈话等培养方式；并组织乡村两级干部以集中学习和实地考察的方式学习先进典型，不断提升党员干部队伍业务能力水平和干事创业激情。同时，将学习成效转化为民办实事的具体实践，真正缩减办事流程，缩短办事时间，不断提升为民服务品质。　　

在形式主义上做“除法”。严格控制督查检查总量和频次，乡党政办牵头组织各站所加强沟通协商，实行“联合组团”，合并检查类项，删除不必要的检查多项，切实提升督查实效。严格规范督查检查的形式，改变以往“痕迹管理”的工作思维和“材料检查”的工作方式，加强常态化了解，减少突击式检查，多看工作实绩、少看留痕资料，多听群众说、少听村干说，多入村调研、少在办公室指导，将村干从督查检查中“解放”出来。同时，加强各站所内部沟通，推进各项信息数据的交换和共享，最大限度减少村级重复性报送材料、表格等，切实减轻村级工作负担。

通讯员 王德东

一审 任华杰

二审 石开恒

三审 陈玉佳