“十要十不要”

作风建设行为规范

强作风 重实干 抓执行 促发展

为进一步促进干部职工队伍解放思想、提升主动担当意识、改进工作作风，公司 根据局公司党委部署， 深入开展“强作风 重实干 抓执行 促发展”主题作风建设专项行动，请全体干部职工按照“十要十不要”作风建设行为规范，照镜自省、审视自查、落实整改，以更强的责任担当、更实的工作作风不断推动工作标准再提高，为公司发展成为南方区域具有一定影响力的海洋生态建设工程企业，中交集团“头部”三级公司而保驾护航！

局公司“十要十不要”

作风建设行为规范释义

01

要忠诚企业，不要损公肥私

释义：从对企业忠诚方面，要求全体干部职工要热爱和忠诚于企业，遵守企业各项规章制度和办法，坚决维护企业合法权益；不准利用职务、工作便利谋取私利，禁止搞利益输送、靠企吃企，不做有损企业利益和形象的事情。

02

要廉洁自律，不要吃拿卡要

释义：从廉洁从业方面，要求领导干部要以身作则，带头遵守廉洁自律规定，依纪依法依规行使权力；在与协作单位、供货单位及服务对象的工作交往中，不滥用职权、不选择性执法故意刁难对方，严禁索取或收受对方的礼品礼金。

03

要严谨务实，不要弄虚作假

释义：从诚实守信方面，要求干部职工的工作态度要严谨细致、求真务实，要做老实人、说老实话、办老实事，不要只报喜不报忧，严禁弄虚作假、夸大成绩，不准回避问题、欺上瞒下。

04

要公平公正，不要暗箱操作

释义：从公平公正方面，要求干部职工要时刻秉持公正之心，公平对待人和事；公平、公开、公正选拔任用干部，不准封官许愿、任人唯亲。要严格执行“三重一大”制度和民主集中制原则，在分包队伍的选择和使用上要公开透明，不准暗箱操作、优亲厚友、搞利益输送。

05

要勇于创新，不要自满守旧

释义：从工作创新方面，要求干部职工要勇于开拓进取，不断创新，积极解决工作中遇到的新情况、新问题，创造性的开展工作。不能满足已取得成绩，而放弃学习、停滞不前，不能总凭经验、吃老本；不准不顾工作质量，应付了事，得过且过。

06

要团结协作，不要推诿扯皮

释义：从团结同事方面，要求干部职工要维护团结，顾全大局，领导班子之间要相互信任、相互支持、相互补台，同事之间要加强协作、配合默契、互帮互助，不准拉帮结派，团团伙伙，不准争功诿过、相互拆台、制造内耗。

07

要精心服务，不要颐指气使

释义：从指导服务方面，要求两级公司本部干部职工要深入践行“首办负责制”、“马上就办”、“限时办结”要求，为所属单位提供热情、周到的指导和服务；严禁机关化、官僚化，反对“遇到问题绕着走、闭着眼睛走流程”，对职工群众需要解决的问题踢皮球、打太极，门好进、脸好看、事情仍然难办的现象。

08

要勤勉敬业，不要庸懒散漫

释义：从勤勉敬业方面，要求干部职工要居安思危、埋头苦干，要刻苦钻研业务知识，熟练掌握相关业务的规章、制度、办法和操作流程，努力成为业务能手。严禁“庸、懒、散、慢、浮”等不良作风，坚决抵制表态多、调门高，行动少、落实差，把说了当做了、把做完了当做好了，对重点工作、重点环节把控不准、措施不力、推进迟缓，看似忙忙碌碌，却无实际效果等现象。

09

要精简规范，不要文山会海

释义：从文风会风方面，要求公司两级本部发文要简明规范，做到要求准、任务明、措施实，可发可不发的文件一律不发；要控制会议数量，力求精简，注重实效，合理安排参会人员；严肃会纪会风，不迟到、不早退，不做与会议无关的事项。严禁“文件层层转发”、“以会议落实会议”等文山会海的形式主义。

10

要勤俭办企，不要奢靡浪费

释义：从勤俭节约方面，要求干部职工要落实勤俭节约各项规定，大力倡导绿色办公，建设节约型企业。要牢固树立成本控制意识，控制支出，节约资源。严禁超标准接待、铺张浪费， 严禁公款吃喝，浪费企业的成本和资源。

来源：纪委办公室