基层减负要坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，强化改进作风，切实为基层松绑减负。（搜狐网，3月16日）

狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单个发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开。提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减。探索运用新技术新手段推动工作，进一步强化电子政务网、微信工作群等平台的运用，采用线上模式来管理和调度基层党建工作。

从上到下“简约”。领导下村调研轻车简从，不踩点，不打招呼，不陪同。资料管理适度留“痕”，即不过度留“痕”，也不特意留“痕”，把基层干部从“痕迹管理”中解放出来，让他们集中精力把各项工作做得更完善，为基层干部腾出时间和精力干事创业。对各项考核项目，简化考核指标，改进考核方式，强化实地查看、满意度调查等，突出察实情、看实绩、比实效，不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。

用心加强“关爱”。建立完善联系服务基层机制，对生活困难、收入不稳定等有实际困难的基层干部，给予多方面支持和关爱。认真落实好关心关爱干部激励保障措施，着力把基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地，激励广大基层干部有状态敢担当。注重加强培训，推动基层干部学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平。

（作者：什邡市政府办王玉婷）