今年以来，驻中山市分行纪检组着力提升监督质效，结合集中纠治“四风”突出问题活动，紧盯基层反映较多的重形式轻实效、加重基层负担等形式主义、官僚主义问题，从“指尖上的形式主义”小切口选题，精心部署开展监督前期调研走访、中期分析研究等工作，为下一步精准发现形式主义老问题和新表现、标本兼治纠治“四风”奠定基础。

深化全面从严治党，加强基层党建,警示教育全员要时刻绷紧作风建设这根弦，提高自我约束和自我警醒能力，确保观有所获、思有所得、行有所止。全行要以支部为单位，深入查摆党建工作虚化、弱化的问题，以高质量的党建成效护航全行高质量发展。

“四风”问题具有顽固性反复性，“指尖上的形式主义”也不例外。随着智能手机功能的不断增强，微信工作群过多过滥、以工作群办公代替深入基层、“文山会海”从线下转移到线上、过度留痕等现象屡见不鲜，基层员工“指尖上的负担”日益沉重。为了给“指尖”松绑，坚定不移纠治“四风”，中国建设银行广东省分行纪委驻中山市分行纪检组通过做细做实“三个一”动作，自主开展“指尖上的形式主义”监督，从“小切口”入手，破解形式主义顽疾，切实为建行中山市分行减轻基层负担。

开展一场专题分析,对问卷数据进行特征、行为客观分析，同时结合走访了解到主观情况形成分析报告，并召开专题组务会议对监督发现问题进行讨论研究，从不同角度深入剖析问题成因，对监督下一步工作提出思路及建议。

开展一次问卷调查,为全面了解情况，精心设计问卷，问卷内容涵盖微信工作群、公众号关注、集赞投票、APP下载、线上会议和培训、过度留痕等各方面情况。向建行中山市分行全体在岗位员工发放问卷，全面覆盖网点负责人、客户经理、理财经理、柜员等岗位。

组织一次实地走访,派驻纪检组全体组员联动驻在分行基层党总支专职副书记分赴到网点与网点负责人、理财经理、客户经理等岗位基层员工进行实地访谈，为消除基层员工思想顾虑，采用“一对一”不记名面谈形式，确保把真实情况、存在问题了解到位。

培养廉洁自律道德操守。廉洁文化是通过潜移默化的文化熏陶，把对党员干部的软约束转化为道德操守的内在自觉。引导领导干部明大德、守公德、严私德，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不放纵、不越轨、不破规、不逾矩，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，始终保持共产党人的廉洁底色。建行中山市分行进一步加强党性修养，坚定理想信念，紧绷自律之弦，守住纪律、规矩、道德底线，始终做政治上的明白人，遵章守纪的老实人；要进一步增强拒腐防变意识，筑牢思想防线，坚守纪法底线，做到不逾红线、不触底线，自觉维护忠诚干净担当的良好形象。