形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，必须深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。二十届中央纪委二次全会对重点纠治形式主义、官僚主义作出重要部署。各级纪检监察机关立足职能职责，把整治形式主义、为基层减负工作摆在更加突出位置，持续加大工作力度，使基层减负成果更好惠及干部群众。

“亿万千百十，皆起于一。”为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。诚然，文来文往，以布置代替落实；以开会才算重视；以留痕代替监督，无疑，如山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。为此，要真正把基层干部从形式主义的文山会海中解放出来，从名目繁多的痕迹管理中解脱出来，从过多过频的督查检查中解救出来，把更多时间和更多精力用到干事创业和为民服务上去，需要松“真绑”，以实际行动扎实为基层减负，干出群众满意度。

形式主义害死人。当然形式主义、官僚主义之所以能够产生，还有一个重要原因在于，党员干部背离了实事求是的思想路线，丢掉了全心全意为人民服务的根本宗旨，从而导致工作目的扭曲和工作方法变形。更有“上有所好下必甚焉” 之嫌。那么，基层减负减什么、怎么减？这就要深挖根源、找准“病灶”，抓重点、抓典型、抓整改，督促各级党员领导干部针对发文、开会、督查、考核中变相加重基层负担的问题，研究提出行之有效的解决办法和措施，把为基层减负落在实处，规避如发文件红头改白头、正式改便笺的减数量尴尬。

减负增效，端牢“饭碗”，固好本职工作。当然，“减负”并非把过往的做法一切减掉，更不是把应有的本职工作“偷工减料”。减负增效来不得花拳绣腿，务必尽心履职，尽责担当。如同“不体认，便如电光照物，一毫把捉不得；不躬行，便如水行得车、陆行得舟，一毫受用不得”一样，知道自己本职工作，是减负增效基础、前提，认真履行好本职工作，是端牢“饭碗”重点、关键，以知促行、以行促知，方能做到知行合一，不跑偏“减负”本真，不失职，更不能让本该有的减负因为新的形式主义，再次落入别的形式主义“窠臼”。

没有外在督导的“减负”，就没有深入落实。事实上对于解决形式主义、官僚主义等问题，不乏各类办法、策略，可结果总会是变形走样、负担依旧。究其原因，除了统筹管理不足、综合考核方式方法欠佳，让作风病故态复萌之外，其中一个重要原因还在于，上级推动工作缺乏抓手，下级展现政绩缺乏出口。督查检查考核成为惯性思维、标准动作，评比的结果重在文件落实文件、以资料认定绩优的固定模式。如此，缺少“务实”上下功夫，就只能是一级做给一级“看”，不能从根本上铲除形式主义生根接枝的“土壤”。

“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。只要坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃问责形式主义官僚主义，把问题是不是得到解决和群众有没有得到实惠作为衡量标准来考核，定能着力推动作风建设向纵深发展，推动领导干部树立正确政绩观，引导广大干部贯彻落实新发展理念，就会有更多改革攻坚的促进派、实干家冒出来，才能能让各种形式主义无处遁形，凝聚起广大党员干部担当作为的磅礴力量。（文/鱼予）